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网易员工-网易又发布一封面向内部员工的内部说:明

吴永宁坠亡案宣判

此前,一名自稱是網易遊戲策劃的老員工,于個人微信公眾號上發文揭露,自己身患重病後遭到公司主管、HR一系列「逼迫」「威脅」離職的經歷。

目前,當事人已提起勞動仲裁,要求網易支付61萬余元賠償,本案將於12月11日于杭州勞仲委開庭。

網易方面表示,這次事件是對網易的一次警醒,網易將重新審視自己,除了進一步優化內部人才發展機制、改善員工關懷體系,還將建立對離職員工的溝通及關懷平台,關注昔日戰友的成長,分享公司發展的點滴。

網易在內部說明中表示,此事件處理過程長達8個月,涉及員工本人、員工父母、員工主管、HR、勞動仲裁等多方交涉,及法律、法規和公司管理章程等的交錯,又夾雜諸多溝通中的諒解誤解、妥協堅持、好心錯事。

近期,一篇題為《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司》的文章在網上廣泛傳播。昨天早間針對此事,網易發佈說明正式道歉。午間,網易又發佈一封面向內部員工的內部說明,對事件的時間線進行了梳理。記者程超

昨日網易發佈的說明稱,這位前同事文章展示的「業績排名」,實際為工作量排名,不完全反映工作質量。打分的主管並沒有充分盡責地了解其患病情況。相關人員在溝通和處理過程中確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。

網易向這位前同事和他的家人,以及因此受到影響的同事和公眾致歉。接下來,在該員工謝絕了網易提出的補償方案后,網易將在其離職后的12個月內,繼續額外每月無條件提供等同於其月基本工資的關懷金。網易還將繼續嘗試和他進行積極有效的溝通,推進事件妥善處理,也願意為該員工提供一切可行的援助。

據文章內容,該員工稱自己在網易工作5年,一直兢兢業業,績效優異,本擁有不錯的前途和對未來美好的憧憬,然而「噩夢」始於身患「絕症」。在被確診為擴張型心肌病後,公司一直用各種不近人情的手段逼迫其離職,甚至沒有給予相應的補償。

網易公司在昨日的說明中,首先解釋了員工業績排名的情況,確實存在不合格;但同時表示,該員工的主管沒有充分盡責地了解其患病情況,在該員工病假期間,相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。

在這份內部說明中,網易梳理了這起事件的時間線,試圖還原整個事件的過程。

內部說明:詳述8個月溝通過程昨日午間,網易又發佈一封面向內部員工的內部說明。

網易再次強調,網易一直都尊重每一位員工的付出和奉獻,並且嚴格按照相關法律法規履行企業職責。

網易:相關人員確實簡單粗暴、不近人情

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