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球员中国-要求中超、中甲与中乙俱乐部暂缓与国内球员签署工作合同

少年的你票房15亿

球員需降薪就在幾天前,網絡上曾有人爆料,稱上港俱樂部至今仍未與大多數主力續約,並放言「此舉將導致核心球員離隊潮」。實際上,上港沒有及時續約,真正的原因是在中國足協。

自從今年8月陳戌源擔任中國足協主席后,一直在為投資人「減負」吹風。昨天,這一點終於得到證實。足協新聞發言人表示,計劃於12月初公布的新政將包括限薪等多項政策調整,以促進聯賽穩定,推動青訓發展,鼓勵優秀年輕球員留洋。從明年開始,三級聯賽將全部限薪:中超本土球員頂薪為稅前1000萬元(國腳可上浮20%),中甲頂薪為500萬元,中乙頂薪為300萬元。

長久以來,中國球員的「高薪低能」一直被球迷所詬病。而就在上周,國足、國青、國奧三大國字號接連潰敗,更引爆了這種不滿情緒。如今,限薪已箭在弦上,國內球員舒服的好日子也該到頭了。

上個賽季,中乙球隊也出現了一波退出潮,深圳雷曼、上海申梵、銀川賀蘭山、海南博盈等球隊紛紛因為資金問題而解散。原本很有希望沖超的幾支中甲球隊在最後一輪爭着輸球「保級」,也都是缺錢鬧的,因為一旦衝上中超,薪酬投入將會成倍增長,顯然影響到投資人的積極性。

1000萬元的年薪,還算「限薪」?有球迷質疑:還是拿得太多了!中國球員的收入與他們的水平能力嚴重不符!確實,這樣的收入不算低,但要知道,在如今的中超,各支球隊的主力球員年薪千萬的比比皆是,頂尖的甚至接近2000萬元,而且呈水漲船高之勢。連一些剛出道的年輕人,受益於U23新政,也捧起了千萬級別的金飯碗。

從2010年到2019年,這十年是金元足球的年代,越來越瘋狂的過度投資和不理性競爭,給中國職業聯賽的健康發展帶來的危害,正在逐漸顯現。四五年前,一支中超球隊投入億元還能爭冠,到如今,七八億元的投入還不一定能保級,其中的大頭,就是球員的工資獎金。

(編輯:姚凡)

11月21日訊 昨日下午,中國足協突然發佈一則引爆中國足壇的官方公告,要求中超、中甲與中乙俱樂部暫緩與國內球員簽署工作合同。上海媒體《新民晚報》撰文稱,今天的限薪,是為了明天的健康。養尊處優、高薪低能的中國球員,早點再見吧。

今天的限薪,是為了明天的健康。養尊處優、高薪低能的中國球員,早點再見吧!

高薪帶來的負作用是顯而易見的。從國足到國奧、國青,球員害怕受傷影響在俱樂部拿獎金,不願拼盡全力,國字號成績一跌再跌;早早拿到高薪也讓很多年輕球員過上太舒服的好日子,喪失了上進心。中國球員為何不願留洋深造?一方面是能力不夠,而另一個重要原因就是,在國內拿的錢比國外多得多,有誰會去?

球隊該減負毫無疑問,過去幾個賽季國內球員身價出現的嚴重泡沫,以及由此帶來的高額轉會費和天價年薪,不僅僅讓各俱樂部承受了巨大的財政壓力,也給中國足球帶來嚴重的負面隱患。不誇張地說,如果任由其發展,再不動刀限薪,將來怕是沒有幾個人能玩得下去了。

最近兩年,有不少中小俱樂部尤其是中甲、中乙俱樂部陷入了資金不足的困局。今年,中甲最典型的莫過於折騰了一個賽季的四川FC,幾度瀕臨解散,好不容易保級之後,明年的資金還沒着落。曾經征戰中超的上海申鑫一度沒錢給球員買機票,一路狂輸、跌入中乙,也面臨著沒有投資人接手或將解散的命運。

不過,這種不正常的現象,在足協政策的持續打壓下,不久的將來恐怕將會成為過去時。這也令眾多球迷難得對足協的決定拍手稱快:早該動手了!

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